“公务接待在什么情况下可以饮酒?”、“公务接待一律不得饮酒,自费购买的酒水也不能上桌。”3月6日,在清水塘投资集团一次员工大会上,公司领导“突击提问”,考查员工对中央八项规定及相关工作纪律的掌握程度。而这只是狠抓作风建设的一个缩影。

自市纪委十二届三次全会召开以来,清水塘投资集团一手抓学习教育,一手抓监督检查,员工们的思想认识和工作状态明显提升。年前,公司召开党委(扩大)会议向各部门传达了市纪委十二届三次全会精神,同时将市纪委全会上毛书记、赖书记讲话精神以及《守住“廉关”过好“年关”——致全市党员干部的公开信》上传至公司微信群,组织员工认真学习。新春上班第一天,公司组织党委中心组(扩大)学习,全公司员工共同观看了“清风株洲”《深挖细查治“陋习” 驰而不息树“新风”》视频,学习了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。3月2日,公司出台了《关于进一步严明工作纪律的八条提醒》,要求全体员工认真学习、执行。

在加强学习教育的同时,清水塘集团党委对监督检查也作出了安排部署,要求纪检监察室牵头,综合管理部等部门配合,不定期在公司开展明察暗访,重点查处违反工作纪律和中央八项规定的现象。春节前后,纪检监察室开展了多次突击检查,重点瞄准上班时间吃早餐、外出办公未履行登记报备程序等违反工作纪律的行为。此外,还将党风廉政建设与绩效考核挂钩,将“党风廉政和工作纪律”纳入各部门年度、月度责任目标,作为常规考核指标。对违反党风廉政和工作纪律相关规定的,不仅要追究当事人责任,还要追究部门负责人的责任,直接与薪酬收入挂钩。
图文/清水塘集团